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富拉尔基区纪委:凝心聚力谋发展 政企共建促双赢

来源:本站  发布时间:2019年07月08日

富拉尔基区纪委监委多年来积极探索政企共建模式,不断拓展廉政文化的广度和深度,把坐落在富拉尔基区59年的国有大型企业中国一重集团作为加强政企共建的平台和载体,有效推进了全区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。中国一重集团目前在岗职工人数多达8010人,党员人数8743人,其中退休党员近5900人,占全区党员总数的54.89%。富拉尔基区纪委监委多措并举,加强与中国一重集团的联动,积极构建全方位、多层次的监督网络,实现企业发展、干部清廉的最终目标。

一、建立工作机制,预防职务犯罪。在监察体制改革的过程中,区纪委监委不断完善预防职务犯罪体系,切实做好廉政风险防控,加强与一重集团的沟通联系,共同建立有效预防的工作机制。充分运用监督执纪“四种形态”加强对一重集团重点岗位人员的提醒教育,对苗头性、倾向性的不规范行为及时督促整改,认真履行“一岗双责”制度,紧盯频发、易发、高发的重点廉政风险点,从源头遏制职务犯罪的发生。

二、强化组织建设,推动企业发展。区纪委监委把党风廉政建设作为一项长期性、系统性的工作来推进,在全区形成了风清气正的良好氛围,中国一重集团也积极响应,及时提出了反腐倡廉“1231”思路,即突出以习近平新时代中国特色社会主义思想为一个引领;提供巡视巡察工作向纵深发展的政治保证和坚决纠正“四风”的作风保证的两个保证;构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的三个机制;建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍,为全面振兴发展营造风清气正的良好环境,进一步推动企业高质量发展。

三、增强宣传力度,厚植廉政思想。区纪委监委大力加强廉政文化宣传广度、深度和力度,积极探索,将廉政思想渗透到一重集团的生产、经营、管理各个环节,通过一重集团廉政文化长廊和典型案例对职工进行警示教育,发挥廉政文化潜移默化的积极作用。一重集团将企业的规章制度张贴上墙,时刻提醒干部职工要遵纪守法,做到廉洁自律。悬挂公示栏、举报箱,自觉接受群众的监督,巩固党风廉政建设的阶段性成果,营造诚实守信的良好氛围,使廉政文化扎根于每名职工心中。

四、开展多项活动,丰富业余生活。区纪委监委通过采取廉政书画展、廉政文化专场演出、辩论赛、青年联谊活动等灵活多样的业余活动,不仅使企业的在职员工能参与进来与机关干部进行思想观念的碰撞,更为一重集团的退休职工丰富业余生活提供了平台,利用广大职工喜闻乐见的形式开展的各项主题鲜明、生动活泼的廉政文化活动,使干部职工不断接受廉政文化的熏陶。

政企共建不仅是一种模式,更是一个与企业沟通交流、共同进步、共同发展的机会,富拉尔基区纪委监委将不断打造“政企共建”的亮丽名片,推动政府和企业党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶,实现双赢的良好局面。